^{——澧县人民医院建院七十六周年暨新院落成投入使用巡礼}

    “岷山导江，东别为沱，又东至于澧”。

    澧县因澧水贯穿全境而得名，这座总面积2107.3平方公里的洞庭西畔小城，半个多世纪以来，几经风雨沧桑，如今正以常德市域副中心城市和长江经济带重要桥头堡的姿态沉稳而坚定地向前迈进。与这座城市一样，不改初心，茁壮成长的还有一家以服务人民健康为己任的综合医院——澧县人民医院。

    翻开泛黄的历史篇章，1939年，澧县人民医院的前身——澧县卫生所在县城东门外中山公园成立，特殊年代，风云变幻，唯有救死扶伤每天在此不变上演；走过７６年峥嵘岁月，澧县人民医院谱写了一曲曲辉煌的发展篇章。

    2010年，一场破茧成蝶的蜕变蓄势待发，澧县县委、县政府审时度势，决定澧县人民医院整体迁建，一项硕大的民生工程自此华丽展开。

    时光荏苒，五年的沉淀，终在今天惊艳亮相。一座现代化标志性建筑在澧阳平原上拔地而起，崭新气派的新院向世人昭示今天的澧县人民医院已然成为湘西北地区名副其实的医疗“航母”。

    滔滔澧水流不尽，翩翩澧医情更真。昨夜风雨沧桑日，今驭航母破浪行。

    这是一个值得载入史册的日子：2011年 7月28日，随着一铲铲沙土以抛物线落下，一场别开生面的奠基仪式，让全县乃至全市目光聚焦于澧县这片沃土。这一天，运筹已久的澧县人民医院新院建设项目破土动工，标志着全县医疗卫生事业的春天到来。

    芷兰留香，春华秋实。2015年 11月1日，年入岁末，丰收的成果终在1800多个日日夜夜的风雨兼程后如期而至。新楼、新设备，新环境、新气象，救死扶伤的天职与使命续写出“澧医人”的不朽传奇。

    历史的声音：新院落成，几代澧医人的接力奋斗

    栉风沐雨走过76个春秋的澧县人民医院，承载着几代澧医人的耕耘与梦想。

    “我们都是站在前人肩膀上继续前行的，没有一代又一代澧医人的不懈努力和艰苦奋斗，就没有澧县人民医院今天的发展和目前的成绩；没有县委、县政府的英明决策和各相关部门的鼎力支持，就没有今天新院的整体成功迁建！”站在新院门诊大楼门口，医院党委书记、院长杨志祥抚今思昔，感触颇深。

    “住有所居、病有所医”一直是几代澧县人的梦想。然而，随着经济社会快速发展，人们对医疗条件和医疗水平的要求也越来越高，尤其是近10年来，医院各项业务指标每年均以10%的速度增长，致使被挤压在大片高楼之间、建筑面积仅４万平方米的医院旧址已远远不能满足人民群众不断增长的医疗保健需求。

    为此，2010年春夏之交，澧县县委、县政府便从全县90多万父老乡亲的民生需求和健康福祉出发，开始着眼长远规划。最终，目光如炬的决策者们通过对全县医疗卫生格局通盘考虑后，决定将澧县人民医院整体迁建。

    2010年6月24日，澧县人民政府召开十五届十二次常务会议，专题听取了澧县人民医院整体迁建的汇报，同意按三级综合医院标准建设。同年7月8日，澧县县委召开常委会，决定整体搬迁新建该院，并对迁建工程给予政策上支持、资金上扶持。

    规划固然振奋人心，愿景也让人期盼，但“建新院”这掷地有声的几个字，却意味着无尽的责任与承担。

    工程上马，面对接踵而至的一系列繁杂工作，医院党委一班人一面多方奔走，为项目的展开夙夜操劳，一面带领干部职工搞好本职业务，医院医疗工作一刻也没落下。2010年12月底，终于提前完成项目可行性研究、地质勘察、平面设计、资金组织、招投标及征地拆迁、补偿安置等一系列工作。

    新院建设是澧县人民医院发展史上的重要跨越，更关乎全县医疗卫生事业的未来。项目实施过程中，县委、县政府和各级相关部门无不高度重视，并成立工程领导小组，县里主要领导更是用心指挥、精心调度。

    2013年末至2014年初，新院建设工程进入瓶颈期，空调、消防、弱电、中央供氧、水电、内装等13项工程交叉作业，只要一个环节没协调好，整个工程将处于停滞状态。此时，但凡遇到工程难题，县委、县政府分管领导都是立即赶赴现场指挥调度，全力推动工程进展，每周一次的协调会更是雷打不变。

    11月1日，五年的披星戴月，终于迎来检阅成果的时刻。新院占地120亩，建筑面积10.8万平方米，园林式的环境、宽阔大气的门诊前厅及石板铺成的广场相映成趣，令病友信步此间亦感开心愉悦。病床设置1500张，预计年门诊可达50万人次、住院可达5万人次以上。近6亿元的投入实实在在让澧县人民医院插上了腾飞的翅膀。

    站在绿树掩映的院中凉亭，举目望去，门急诊楼、医技楼、病房楼、行政楼等7处主体建筑气势恢弘、错落有致。新院设计现代化，已然成为澧水流域区域中心城市标志性建筑。

    “请大家再去我们医院的新食堂体验一下，这也是一项惠民工程。”下午5点左右，笔者随院纪委书记向际兵穿过行步道向医院餐厅走去，此时已陆陆续续有病友及其家属从餐厅就完餐出来。

    “大家感觉这里的就餐环境、饭菜口味与服务质量怎么样？”笔者随机设问。

    “蛮好！蛮好！这里的饭菜口味不错，环境好、干净而且又不贵，我们吃得起，吃得放心、开心！”

    医务人员以病人为中心，生活无规律，为解决职工及病人用餐问题，医院经多方考察和广泛征求意见，决定建设高标准的食堂。食堂设施齐全，设计合理，装修精美，除酒店式管理外，还有专用配餐车及下科室进行配餐的工作人员，可根据病人个人需求及时提供安全、营养的膳食；职工就餐采用刷卡自助式，吃多少算多少，食品品种齐全，口味与营养相结合，医院给予一定补贴，力求让职工吃得好。病人家属再也不用为病人饮食费心了，职工加班后也不用担心没地方吃饭，解决了很多后顾之忧。

     时代的脉搏：先进技术，大病诊治无需出县

    “看病不出县，是全县人民之福，更是我们多年的夙愿。”彭立副院长接受采访时表示，“新院搬迁绝不仅仅是地址的变更，更重要的是医院整体硬件设施、服务能力的大跨步提升。”

    目前，该院投入数千万元新配备了飞利浦3.0T核磁共振、西门子64排128层螺旋CT、瑞典医科达双光子直线加速器、岛津数字胃肠机、飞利浦DR、西门子平板数字减影血管造影机、西门子SPECT、东芝生化分析仪、飞利浦彩超等大型医疗设备，硬件设施达到省内先进水平。

    “先进诊疗器械的引进与更新，将大大提高我们的诊疗水平和工作效率。”放射科主任彭双初深有感触地说：“一些检查当天就可以出结果，可缩短病人的等候时间和住院天数，给病人很大方便，又给病人减轻了经济负担。”

    现在，医院临床医技科室已发展到40多个，消化内科、呼吸内科、心血管内科、神经内科等10余个科室成为市级重点特色专科，儿科、妇产科、骨科等多个科室成为澧水流域的医疗品牌，能开展心脑血管介入治疗、食道癌根治术、颅内肿瘤显微手术切除术、肝脏肿瘤切除术、腔镜下肾癌根治术、髋关节置换术等数十项新技术。

    儿科一直是澧县人民医院的王牌科室，在湘西北地区久负盛誉，目前，普儿及新生儿疾病的治疗处于全市领先地位。

    今天的儿科技术力量雄厚，医疗设备先进，是湘西北地区儿科疾病诊疗中心。科主任葛必胜，从事儿科临床工作32年，练就出高超的学术与诊疗水平；副主任徐明，对小儿呼吸、消化、血液及小儿危重症等疑难杂症有丰富的临床经验。现在的儿科已拥有４个住院病区和独立的儿科门、急诊，每年门诊诊治患儿可达4万多人次，住院患儿上万人次。

    去年，该县澧南镇一名年仅2岁的留守儿童，因重度哮喘发作，入院时全身皮肤发绀，呼吸衰竭，当晚出现心脏骤停3分钟，爷爷奶奶吓得瘫坐在了地上。时间就是生命。科室主任葛必胜立即组织抢救，因抢救积极、治疗有力，患儿终于恢复了心跳。在全科医护人员的精心医治下，孩子转危为安，一周后康复出院。

    近年来，介入医学成为与内科、外科并驾齐驱的三大学科，经过多方筹划，澧县人民医院成为全省县级医院第三家、全市县级医院第一家成立心血管介入室的医院。

    统计显示，2005年5月21日至2015年7月31日，该院已实施经股动脉完成冠心病介入诊治69例，经桡动脉完成冠心病介入诊治2563例，完成永久起搏器植入术91例，其中DDDR带主动螺旋电极起搏器27例，ICD2例，无医疗纠纷发生。

    成立于1993年的神经外科，是市级特色重点专科。目前，该科室能常规开展颅内肿瘤和椎管内肿瘤的显微手术治疗，特别是标准大骨瓣开颅术的应用使各种重型颅脑损伤、脑出血的抢救成功率明显提高，达到市级先进水平。

    今年67岁的陈女士，由于患脑肿瘤辗转于多家医院。“脑肿瘤切除手术的难度在于肿瘤位置特殊，稍有不慎就会引发瘫痪、失语等手术后遗症。”一切术前准备就绪后，科主任胡礼虹主刀，手术非常成功，住院12天，一度绝望的病人康复出院了。

    正是这一例例正确诊断、一次次急救成功、一个个康复出院，救治了无数的患者、挽救了无数的幸福家庭。医院也成为全县的医疗急救中心，得到“全国百姓放心百佳示范医院”美誉。

     巨人的眼光：恪守本业，独辟蹊径改革留人

    人才是医院竞争、发展的命脉。高素质的人才队伍是医院事业持续、健康发展的关键和动力。采访中，医院工会主席彭冬梅多次提及：“人才是立院之基，强院之本，发展之要。”

    近年来，澧县人民医院通过人才队伍建设和管理工作实践，独辟蹊径走出了一条人才选拔、任用的固本强院之路。对此，该院人事科罗宁娓娓道来，如数家珍。

    “‘人才是医院第一资源，人才优势是最大优势’是医院党委和院委会的共识。”“医院这些年之所以人才队伍不断强大，正是坚持走这条路的结果。”

    近年来，该院上下大力营造尊重知识，尊重人才，尊重创新的良好氛围，不断优化人才发展环境，努力给想干事的人以机会、能干事的人以舞台、干成事的人以激励。为确保优秀中青年人才培养、紧缺人才引进以及人才发展平台建设的经费保障，医院制定出台了高端紧缺人才引进办法。包括在办理人事手续、配偶工作安排、职称晋升等多方面提供便利，营造了拴心留人的良好环境。每引进一名学科带头人或研究生，发放安家费20万元，自来院报到之日起即享受在岗人员工资和其他福利待遇。此次新院建设还专门修建了青年医务人员集体公寓，并配置了高标准的生活设施等等，为留住人才创造了条件。目前，医院收到全国多地多名医务人员联系就职事宜来函。

    2010年获得研究生学历的刘博来到医院短短几年间，对医院普外科整体水平的提升就起到了重要作用。提拔他为科主任后，他带领团队主攻普外肿瘤，能成功开展胃癌Ｄ２根治术、低位直肠癌保肛术、结直肠癌ＣＭＥ、ＴＭＥ手术、左、右半肝切除术、甲状腺癌及乳腺癌根治术等。给周边患者提供了极大方便，感谢信络绎不绝。

    医院坚持德才兼备的用人标准。建立公开、平等、竞争、择优的选人用人制度，逐步形成“市场选聘、竞争上岗、定期考评、动态管理”的用人机制，树立注重品行、专业水准、崇尚实干、鼓励创新、群众认可的用人导向，推行二层骨干公开竞聘制度和全员合同聘用制度。护理部主任张玉梅、心血管内科新提拔的副主任刘严夫、儿科新提拔的副主任刘德宇等都是通过公开选拔任用的德才兼备的骨干人才。

    建立人才激励保障机制。按照效率优先，兼顾公平的原则，探索建立公正、公平、合理的分配制度和薪酬体系，逐步形成重实效、重贡献的分配机制，在公平的基础上，注重拉开档次，进一步做到“一流人才、一流服务、一流业绩、一流报酬”。将个人收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献直接挂钩，建立向优秀人才和关键岗位倾斜的分配政策和机制。

    创新人才培养开发机制。坚持以医院发展需求为导向，以提升思想品德素质和岗位业务素质为基础，以提高创新能力为核心，注重在实践中发现、培养、造就人才。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，采取普遍训练和重点培养相结合，进修与研修相结合，鼓励具备本科学历的临床专业技术人员攻读硕士研究生。

    经过几十年的努力，澧县人民医院目前已是人才济济。医院现有在编职工924人，其中专业技术人员占总人数的89.7%；硕士研究生20人、副高以上职称85人、中级职称242人，形成了一支特别有战斗力的技术团队。

    结束采访时，脑海里挥之不去的仍是每一位白衣天使亲切可爱的鲜活形象。生活中，他们是家长、丈夫、妻子或子女，但迈入医院的那一刻，他们秉持的只有那颗医者仁心。

    奔腾不息的澧水河日夜流淌，哺育一代又一代澧医人茁壮成长。展望未来，杨院长深情地说：“今后我们将继续坚持‘人才兴院、科技强院、文化立院’战略，秉承‘仁爱为本，卓越至上’的医院精神，以新院搬迁为新的起点，大力推进公立医院改革，加大人才引进与培养力度，加强重点特色专科建设，为澧县及周边地区广大人民群众的健康作出更大贡献。”

    今天，幸福的澧县人民发现，澧医人打造澧水流域中心医院这艘医疗“航母”的梦想已变为现实，澧医人正精神抖擞、昂首阔步走向辉煌的明天。

〔出处〕 湖南日报