问：我朋友孙先生系某劳务派遣公司职工，去年2月，双方签订了3年期限的劳动合同，孙先生被派到某化工材料公司工作。上个月，劳务派遣公司突然通知孙先生回单位报到，说化工材料公司业务量大幅减少，用不了这么多工人。随后劳务派遣公司将他派遣到河北某公司去工作。孙先生不愿意去，劳务派遣公司称，如果不服从派遣，就算他主动辞职，单位不支付任何经济补偿。请问，派遣工是否有权拒绝劳务派遣公司更换用工单位？
    法律专家回复：根据《劳务派遣暂行规定》第12条的规定，用工单位生产经营发生严重困难的，可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。第15条规定，被派遣劳动者因第12条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。所以，派遣公司重新派遣孙先生到河北工作，如果低于双方合同约定的条件，或者违反了双方对派遣地点的约定，孙先生都有权拒绝。

〔出处〕 摘自《湖南科技报》2016.1.28